Waarop letten opdrachtgevers bij het inhuren van een innovatie-coach?

Is de innovatie-coach een innovator?

Bedrijven waarderen innovators die zèlf innovatiesucces hebben behaald. Jouw potentiële klanten zullen dus waarschijnlijk je achtergrond daarop controleren voordat ze je aannemen.

Wie heeft de coach nog meer gecoacht?

Bedrijven letten hier op om te bepalen of de coach hun branche ‘snapt’. Te eenzijdige coachervaring kan ook weer een nadeel zijn.

Wat geeft een voorsprong aan de innovatie-coach?

Is het coachingproces of de stijl? Worden er innovatieve technieken en methoden gebruikt? Wat heeft de coach nog meer te bieden dan een die ‘klik’? Zijn dat zijn relatievaardigheden? Ervaringen? Tools of trucs? Jouw potentiële klanten zullen onderzoeken waarin jij beter bent dan anderen.

Past de innovatie-coach bij het bedrijf?

Een innovatie-coach heeft misschien veel te bieden, maar het past misschien niet bij het bedrijf. Bedrijven zoeken het inhuren van een coach wiens filosofie / aanpak ze kunnen vertalen.